2023年养老金继续上涨，大局已定！根据近年来涨幅持续下降的趋势分析，涨幅可能创出3%的历史新低！其实，广大退休人员关心的并不是上涨幅度的问题，而是上涨结构的问题。
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有些企业退休老人呼吁：养老金“分类”上涨、限高抬低！机关事业退休人员控涨3%，属于正常上涨，不损害他们的利益；企业退休人员在3%的基础上多涨10%达到13%，重点向低于全国平均3000元水平的人群倾斜。
【一】社保专家的反对意见。
机关事业单位退休人员与企业退休人员走的“双轨制”，人家的退休金由财政供养，企业退休人员属于自己缴费给自己养老，两个群体不在一个频道上。企业退休人员的养老金执行的是“多缴多得、长缴多得”的市场化机制，多涨10%，违反了市场法则。企业退休人员领取养老金执行的是“后人缴社保供养前人”的内部循环机制，目前没有钱支撑多涨10%。
【二】企业退休人员的五个“反问”，说到根子了。
【1】养老体系是社会保障体系，而不是市场体系。单方面强调企业人员要自己缴费给自己养老是不合理的，机关事业单位在2014年不缴费反而领取高额的退休金，怎么不提市场化了？
【2】机关事业人员在职时领取的工资福利由财政支付，退休金也是由财政供养。财政收入是从哪里来的？主要还是企业人员创造的利税。企业人员贡献了利税，供养了机关事业人员，反过来被供养的人制定政策让他们收入太低？
【3】2014年前，机关事业人员不缴社保，2014年后，他们的工龄视同缴费年限。不缴社保，反而要从企业人员贡献的养老基金里支付养老金，而且比交钱的企业人员多2倍？
【4】贫富差距过大。机关事业退休人员的退休金远远高于企业退休人员的养老金，如果按照3%统一上涨，10000元的涨300元，1000元的涨30元，贫富差距不是越来越小而是越来越大。
【5】养老金库存不足是社保部门的责任。从2005年至2022年连涨18年中，国家很穷的时候，最高年涨幅24%，大多数年涨幅在10%。现在的GDP达到121万亿元，社会热钱也高达100万亿，货币发行266万亿元，满街都是“钱”，为什么养老基金这么艰难？
【三】写在最后：养老体系应该一视同仁。
2014年之前，机关事业人员不缴社保。2014年，实行机关事业人员养老保险体系改革，他们才开始缴养老保险。2014年之前不缴社保的年限都视同缴费年限，可以从企业人员缴纳的养老基金里领取超高的养老金。
按道理说，机关事业单位应该为机关事业人员补缴以前的费用，才有资格从企业人员积攒的养老基金里领取养老金。不交钱的人要吃大锅里的饭，还一人吃2碗，这对企业人员公平吗？所以，社保部门应该把机关事业人员视同缴费年限、没缴的钱补齐了，再从社保基金里拿钱。
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